广东合同制教师优劣点体现具体是什么

合同制是企业、事业单位通过签定合同招收的教师的方式，对聘用人员实行聘用合同制管理。合同制教师是除考编外考生的另一较为不错的就业选择。近日就有考生来问，广东合同制教师优劣点体现具体是什么？大牛教师资格证考试网为大家解答。

一、广东合同制教师优点

1、相对于竞争较大的教师编制来说，合同制教师竞争相对小一些。其次，合同制教师考试通过率也会比编制考试高些。

2、合同制教师工资还有五险一金由学校发放，或者由劳务派遣企业发放。比较优秀的合同制教师的工资也可以比在编教师高。

3、合同制有利于调动老师的积极性，提高老师的个人素质，对课堂对学生都是有积极影响的。

二、广东合同制教师劣点

1、合同制教师只能按合同规定给付酬薪，无法晋升职称，不享受职称待遇，相比较于编制教师，工资会低些，福利也没有那么好。

2、由于合同制教师执行的是企业养老保险制度，所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。

3、工作不稳定，双方都有选择解约的权利。也不利于教学的稳定开展和增强国内师资力量。

以上便是关于广东合同制教师优劣点的全部内容，希望对考生有所帮助。如果考生想要更多福利待遇和薪酬的话，建议考生选择考教师编制。如考生还想要了解更多关于合同制教师的信息，欢迎点击下方“咨询在线老师”进入对话，与专业教师进行一对一交流，及时解决疑难问题。

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